医師の働き方改革の推進と教育・研究・診療機能の維持の両立を図るため、必要な運営体制を整備し、将来にわたって持続可能な経営基盤の確立に向けて、文部科学省が策定した「大学病院改革ガイドライン」に沿って、（１）運営改革、（２）教育・研究改革、（３）診療改革、（４）財務・経営改革の４つの視点で川崎医科大学附属病院改革プランを策定いたしました。
　今後とも大学病院、特定機能病院として、「良医」の育成、先進の医学研究、高度な医療の提供を通じて地域医療に貢献してまいります。

2024年6月