新人支援体制

新人支援体制

成長と共に看護の素晴らしさを実感してもらいたい

川崎医科大学附属病院では、看護師それぞれの個性を重視し、一人ひとりに対応した新人教育を実践しています。感性豊かで、自己教育能力を備えた看護師になるために、あらゆるサポートをします。また、実践能力が高められるよう、様々な学習の機会を提供し、着実なステップアップを図ります。

1.プリセプターによる支援
先輩看護師がマンツーマンで支援します。
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2.充実した新人教育プログラム
系統的に目標設定したプログラムに沿って看護技術を身に付けます。
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3.教育制度
病棟ごとの勉強会、院内外での講習等、成長の機会を豊富に用意しています。

主な教育制度

病棟教育

医学知識の基礎から疾患ごとの症例まで、各病棟で個別に勉強会を行っています

病棟ごとに勉強会が盛んに行われています。ドクターが講義をしてくれますから、よく分からない点や疑問点をクリアにすることができます。また、看護師への要望をきちんとドクターが伝えてくださるので、チームとして医療に当たっているという一体感も感じられますね。ここには、常に勉強していく機会を与えてくれる最良の環境があります。みんなで一緒に勉強し、一緒に成長していきましょう。

1年目職員の研修

新人研修2019

リエゾン相談室
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